Wabup Luwu Timur Hadiri Ekspose Manajemen Talenta ASN di Makassar

LUTIM,INDEKSMEDIA.ID – Wakil Bupati Luwu Timur, Hj. Puspawati Husler, menghadiri kegiatan Pembukaan Ekspose Manajemen Talenta yang digelar di Ruang Rapat Pimpinan Kantor Gubernur Provinsi Sulawesi Selatan, Kamis (7/5/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya penguatan penerapan sistem merit dalam pengelolaan aparatur sipil negara (ASN).

Dalam kegiatan tersebut, Puspawati hadir bersama Kepala BKPSDM Luwu Timur, Parha Arief, serta diikuti oleh kepala daerah dan kepala BKPSDM se-Sulawesi Selatan.

Ekspose ini membahas pengelolaan talenta ASN secara menyeluruh, mulai dari pemetaan kompetensi, pengembangan karier, hingga penempatan pegawai berdasarkan potensi dan kualifikasi. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi ruang berbagi pemahaman terkait implementasi manajemen talenta di lingkungan pemerintahan.

Gubernur Sulawesi Selatan, Andi Sudirman Sulaiman, dalam arahannya menekankan pentingnya penerapan manajemen talenta dalam menciptakan birokrasi yang profesional dan efektif.

“Dengan penerapan manajemen talenta ASN, efektivitas roda pemerintahan tentu akan menjadi lebih efektif,” ujarnya.

Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Negara, Prof. Zudan, menegaskan bahwa pengisian jabatan ASN kini difokuskan pada pendekatan manajemen talenta. Hal ini bertujuan memastikan keselarasan antara kompetensi sumber daya manusia dengan tujuan organisasi, mulai dari visi misi kepala daerah hingga program nasional.

Menurutnya, penempatan ASN harus didasarkan pada kompetensi dan potensi agar setiap jabatan diisi oleh sumber daya manusia yang tepat sesuai kebutuhan organisasi.

“Penempatan ASN harus didasarkan pada kompetensi dan potensi, sehingga setiap jabatan diisi oleh sumber daya manusia yang tepat sesuai kebutuhan organisasi. Jadi tugas utama BKD atau BKPSDM melaksanakan manajemen talenta dalam mewujudkan visi misi daerah dan mendukung Asta Cita Presiden,” jelasnya.

Menanggapi kegiatan tersebut, Wakil Bupati Luwu Timur, Hj. Puspawati Husler, menyampaikan dukungannya terhadap pelaksanaan ekspose manajemen talenta sebagai langkah strategis dalam meningkatkan kualitas ASN di daerah.

“Kegiatan seperti ini sangat positif karena menjadi ruang pembelajaran bagi pemerintah daerah dalam memahami penerapan manajemen talenta dan penguatan sistem merit demi terciptanya ASN yang profesional dan berdaya saing,” tuturnya.

Melalui kegiatan ini, diharapkan pemerintah daerah semakin siap dalam menerapkan sistem merit secara optimal, sehingga mampu mendorong kinerja birokrasi yang lebih efektif dan berorientasi pada hasil pembangunan. (eld/ikp-humas/kominfo-sp)